REMOTE BOLIVIA S.R.L.

La Sociedad tendrá como objeto principal - por cuenta propia, de terceros o en asociación con terceros – la administración de planillas laborales, contratación de empleados, y administración de contratación de empleados, y la prestación de servicios de manejo de recursos humanos. Igualmente, podrá realizar las siguientes actividades: Asesoramiento en la administración y manejo de recursos humanos; Exportación de servicios; Implementación de sistemas de gestión de recursos humanos; Asesoramiento en payroll, pago de beneficios, remuneraciones; Intermediación de personal; Asesoramiento en soluciones de recursos humanos y gestión del talento humano; Servicios de headhunting, reclutamiento, evaluación y selección de personal; Ofrecerá capacitaciones de personal; Pago y administración de planillas de sueldos y salarios de empleados. En cumplimiento de su objeto, la Sociedad podrá realizar toda clase de actos y celebrar todo tipo de contratos que resulten convenientes al interés social. Este artículo será interpretado de manera tal que los objetivos de la Sociedad queden ampliados más bien que restringidos. Por tanto, la Sociedad queda plenamente facultada a realizar todas las operaciones, actos civiles y comerciales así como contratos de cualquier clase que estén permitidos por Ley, sin limitación alguna.

LA ADMINISTRACIóN DE PLANILLAS LABORALES, CONTRATACIóN DE EMPLEADOS Y ADMINISTRACIóN DE CONTRATACIóN DE EMPLEADOS, PRESTACIóN DE SERVICIOS DE MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, IGUALMENTE PODRá REVISAR LAS 10 ACTIVIDADES: ASESORAMIENTO EN LA ADMINISTRACIóN Y MANEJO DE RECURSOS HUMANOS IMPLEMENTACIóN DE SISTEMAS DE GESTIóN DE RECURSOS HUMANOS ASESORAMIENTO EN PAíS ROY, PAGO DE BENEFICIOS, REMUNERACIONES, INTERMEDIACIóN DE PERSONAL ASESORAMIENTO EN SOLUCIONES DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIóN DE TALENTO HUMANO SERVICIOS DE HEADHUNTING RECLUTAMIENTO, EVALUACIóN Y SELECCIóN DE PERSONAL OFRECERá CAPACITACIONES DE PERSONAL

LA ADMINISTRACIÓN DE PLANILLAS LABORALES, CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS, Y ADMINISTRACIÓN DE CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS, Y LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE MANEJO DE RECURSOS HUMANOS. IGUALMENTE, PODRÁ REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: A) ASESORAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN Y MANEJO DE RECURSOS HUMANOS; B) EXPORTACIÓN DE SERVICIOS; C) IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS; D) ASESORAMIENTO EN PAYROLL, PAGO DE BENEFICIOS, REMUNERACIONES; E) INTERMEDIACIÓN DE PERSONAL; F) ASESORAMIENTO EN SOLUCIONES DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE TALENTO HUMANO; G) SERVICIOS DE HEADHUNTING, RECLUTAMIENTO, EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL; H) OFRECERÁ CAPACITACIONES DE PERSONAL. EN CUMPLIMIENTO A SU OBJETO, LA SOCIEDAD PODRÁ REALIZAR TODA CLASE DE ACTOS Y CELEBRAR TODO TIPO DE CONTRATOS QUE RESULTEN CONVENIENTES AL INTERÉS SOCIAL.